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　　百度人才工作专项述职，关键是抓好三个环节。（记者林侃）

依托平台载体揽才用才，是提高引才效率和精准度的重要途径。拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。

　　西安交大校长王树国在少年班创办30年时曾表示，西安交大从创办少年班那天开始，实际上就在尝试着回答钱学森的“世纪之问”。面向提高经济发展质量和效益，加快攻克关键共性技术，解决好产业发展“卡脖子”问题。

　　三、完善人才流动配置机制，让紧缺人才“下得去”。本市开通“绿色通道”，为“千人计划”“万人计划”“海聚工程”“高创计划”“高聚工程”等国家和本市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。

“外来的人才留不住,本土的人才寒了心”成为这些城市的真实写照。

　　前些年，我省通过开展人才工作目标责任制考核，取得了一些实效，但我们也发现，单独开展人才考核，费时费力，纳入党政领导科学发展综合考评后，由于所占比重偏小，又产生了针对性不强、聚焦不够等问题。

　　去年，该村有6个农产品获得了国家有机产品认证，其中，古楠绿色大米入选全国一村一品，并获得了第十八届中国绿色食品金奖。实行随机分案为主、指定分案为辅的案件承办确定新机制，有利于防止人为干预，更好地从源头上规范办案行为，也有利于科学合理地开展绩效考核。

　　对拿到军品生产资质的民营企业，给予50万元奖励；对通过竞标承担军品研发生产的，按照项目经费的20%给予补助并提供贴息贷款，鼓励地方企业和人才投身国防事业。

　　訾艳阳告诉记者，针对智力超常孩子的成长成才特点，西安交大少年班采取跨界培养方式，建立了一套“2+2+4+X”教育模式，即“大学预科-本科-硕士-博士”的贯通式培养体系，打通基础教育向高等教育的过渡路径，构建了一套品行、智商、能力、人文与科学素养协调发展的培养方案和课程体系，涵盖通识课程、学科专业课程、集中实践三大模块，实施本科、研究生两阶段导师制，造就出一批基础扎实、博雅通达、能力超群的创新人才。要着眼于更有效地发挥政府的作用，推动建立权责统一、运转高效、法治保障的人才开发体制，破除人才流动、激励的障碍，积极对接国际先进理念和通行规则，推动建立透明的、可预期的制度环境，点燃人才创新创业创造活力激情。

　　人民网北京3月22日电（记者李楠楠）记者从民政部获悉，按照《党的十八届三中全会重要改革举措实施规划（2014-2020年）》及其重点任务分工和进度安排要求，2018年3月5日，民政部会同人力资源社会保障部、国家卫生计生委、中国残联印发《关于印发残疾人服务机构管理办法的通知》（民发〔2018〕31号，以下简称《办法》），对加强残疾人服务行业管理提出了明确要求。

　　百度近年来毕业的少年班学生，许多人都去了哈佛大学、麻省理工学院、普林斯顿大学、斯坦福大学留学深造。

　　大力实施乡村振兴战略，亦要把“人”的因素放在重要位置上考虑。近日，中共中央组织部印发了第三批国家“万人计划”入选人员名单，我省共有49人入选。

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